薪資：6-8k

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)：
1.深入了解業(yè)務(wù)部門和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，了解業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略與目標(biāo)，協(xié)助部門完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員編制梳理、分析，滿足業(yè)務(wù)人才招聘需求；
3.協(xié)助部門完成人才管理、組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍管理等；
4.促進(jìn)公司培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、人才激勵(lì)等政策的落地；
5.負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)，定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)，傳遞公司核心價(jià)值，提升員工凝聚力。

薪資：5-7k

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定、審核GMP、醫(yī)療器械等質(zhì)量體系文件建立質(zhì)量管理體系；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行整改，對(duì)整改與預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制等活動(dòng)的可追溯性；
5.負(fù)責(zé)對(duì)各類質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查并形成報(bào)告，跟蹤糾正與預(yù)防措施的整改情況，包括:檢驗(yàn)超標(biāo)調(diào)查、不合格品的調(diào)查、偏差調(diào)查等；
6.負(fù)責(zé)對(duì)體系文件建立，對(duì)受控、發(fā)放、修改、作廢、銷毀的過(guò)程進(jìn)行控制；
7.負(fù)責(zé)制定、審核驗(yàn)證方案和驗(yàn)證相關(guān)工作，指導(dǎo)和督促驗(yàn)證的實(shí)施。

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)Python軟件、服務(wù)器程序、接口邏輯設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)軟件、應(yīng)用程序代碼，建立和完善開發(fā)文檔。

薪資：4-6k

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)活性蛋白類產(chǎn)品發(fā)酵工藝的技術(shù)轉(zhuǎn)移實(shí)施及上市產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中配料、消毒、發(fā)酵控制；
2.負(fù)責(zé)按照車間管理制度及操作規(guī)程完成分管區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生滿足管理要求；
3.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

薪資：6-8K

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)凍干機(jī)、凍干粉自動(dòng)生產(chǎn)線(自動(dòng)洗瓶機(jī)、隧道烘箱、灌裝機(jī)、軋蓋機(jī)、濕熱滅菌柜等)、自動(dòng)水乳軟管灌裝機(jī)、裝盒機(jī)、煙包機(jī)、交聯(lián)膜熱縮機(jī)維修保養(yǎng)等。

薪資：4-5K

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外購(gòu)包材的入庫(kù)收貨及驗(yàn)收；
2.負(fù)責(zé)到貨后請(qǐng)檢單的填寫；
3.負(fù)責(zé)物料標(biāo)識(shí)卡的建立和維護(hù)，保證物料的可追溯性；
4.負(fù)責(zé)包材存儲(chǔ)區(qū)域的分區(qū)管理，衛(wèi)生清理；
5.負(fù)責(zé)日常的領(lǐng)料、退料及系統(tǒng)賬目操作。

薪資：6-9K

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的建立/運(yùn)行/持續(xù)改進(jìn)，確保完成各種必要的確認(rèn)或驗(yàn)證工作，審核確認(rèn)或驗(yàn)證方案和報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、及其他與質(zhì)量相關(guān)的管理活動(dòng)的合規(guī)性監(jiān)管，包括:采購(gòu)、供應(yīng)商管理、物料管理、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)過(guò)程、廠房和生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行、檢驗(yàn)過(guò)程、實(shí)驗(yàn)室儀器的運(yùn)行、倉(cāng)儲(chǔ)管理、銷售投訴等過(guò)程；
3.負(fù)責(zé)物料及產(chǎn)品的放行審核，當(dāng)出現(xiàn)不合格時(shí)，對(duì)
不合格處置意見的審核；
4.負(fù)責(zé)確認(rèn)和監(jiān)控物料及產(chǎn)品的存儲(chǔ)條件；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成外部審計(jì)的迎檢、問題改善等工作。

薪資：6-8K

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

1.檢查與成本核算相關(guān)單據(jù)合理性(工廠&研發(fā)模塊)；
2.對(duì)接研發(fā)事業(yè)部與財(cái)務(wù)核算之間的相關(guān)事宜；
3.成本及研發(fā)相關(guān)流程審批及賬務(wù)處理；
4,負(fù)責(zé)公司成本結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定與運(yùn)行,歸集與分?jǐn)傁嚓P(guān)成本費(fèi)用，檢查成本合法性并核算成本；
5.編制成本相關(guān)報(bào)表并提供成本分析報(bào)告；
6.研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用歸集及研發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)工作；
7.KPI考核相關(guān)數(shù)據(jù)收集、提供、匯總。